因为每个行业的企业都有他们自己的规章制度和经营范围，所以从保安公司选出的保安人员，在进入工作岗位后，必须迅速适应环境，快速融入自己的角色，并且积极调整心态，以保证自己的工作状态达到最佳标准。保安公司的领导以及相关部门领导应该善于发现员工的问题，并且积极和新到的保安人员进行良好的沟通，了解员工的想法，帮助其调整好状态。面对陌生的环境，保安人员肯定会存在忐忑不安的情况，这个时候如果公司领导或是其他岗位的工作人员能够在旁边提点一下，那么对于他们来说有着更好的帮助，并且快速进入自己的工作状态。刚入职的保安应该与经验丰富的老保安保持良好的沟通，迅速建立人际网络。这对于日常工作更加顺利是非常有用的，同时也有助于新保安融入新环境。不管是新保安，还是老保安，都有着自己明确的岗位职责，所以积极做好自己的本质工作，并且协助其他岗位的工作人员，更加能够快速帮助其他人认识自己，了解自己的工作能力。在工作中遇到问题时，我们应该主动与相关领导或其他工作人员进行沟通。要明白，一旦保安人员上岗，正确履行本职工作就成为了他们的首要任务。保安公司应该定期对保安人员采取有效的培训，使得他们在工作当中的标准以及工作情况，都可能更好的得到提升。企业保安员在履行职责时，不能有以下行为：限制他人的人身自由、搜查他人的身体或侮辱、殴打他人；扣押、没收他人的证件和财物；阻碍依法执行公务；参与追索债务，采取暴力或以暴力相威胁的方式处理纠纷；修改或传播保安服务中产生的监控影像资料和报警记录；侵犯个人隐私或泄露在保安服务中获悉的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息；违反法律和行政法规的其他行为。