在管理保安人员的时候，您是否有过以下问题：

1. 1、很难在同一时间完全了解每个员工的工作状态，无法实时获取到保安人员在现场的信息，记录也杂乱无章，没有统一的格式。

2. 2、需要花费大量时间精力来制定时间表和班次分配。

3. 3、月底考勤核对困难。没有统一的出勤打卡记录，请假也比较随意，无法统一管理。

4. 4、入职和培训。入职和常规培训方法既耗时又难以组织，尤其当每个人都不在同一地点的时候，更是难以开展培训，只能口头交代一些注意事项，就匆忙上岗。

5. 5、想改变现状，提升客户体验，无从下手

如果您有过以上问题，那么是时候丢掉老套的管理手段，接入数字化管理系统了。简化内部沟通，通过系统了解保安员工的位置，轻松了解项目进展情况，根据不同的地点和客户，将保安人员分配到班次，记录员工上下班时间和地点。

随着5G、云计算、大数据、物联网等技术发展，数字化转型成为推动保安行业管理创新，提升保安员服务效能的核心驱动力。相较市场成熟度高的国家，我们的保安员还有数倍的潜力可以挖掘。数字化管理成为一剂行业催化剂，助推保安从劳动密集型，向专业化，规范化的高技能行业转型。